娱乐资讯网站写作的4大忌讳

  学历在求职中是最为重要的一点,可以看到大部分用人单位在对外招聘上,都会提出学历限制方面的要求。企业单位对学历的限制,不能说是限制人才的能力门槛,而是限制筛选人才的综合实力起点。学历要求的高,则综合实力的起点就高,高学历在求职中的竞争力具有压倒性的优势。

  专业特长是个人娱乐资讯网站中的又一大重点,对学历的要求是求职门槛,而对专业特长的要求则是针对职位招聘。现在社会分工逐渐明细,一种专业人才对应一个行业领域,相应的一个专业职位也需要有固定的专业的人才。在个人娱乐资讯网站中,求职者的专业特长能够起到决定性作用。

  随着社会的发展在职场中逐渐开始重视人才的能力,在个人娱乐资讯网站中要能够体现自己的能力与业绩,则求职的优势就更大一些。业绩能力大多是从工作经历中看出来,比如说广告人应聘,有4A公司主管工作经验五年以上并取得较好的成绩,这就是能力的体现。

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  邮件标题平平无奇,甚至简单到形同废话。

  越是要求不高的岗位,应聘者越多,很多时候HR是挑着看娱乐资讯网站的,哪个标题写得好,他就决定先看哪个,所以标题怎么写至关重要!你要学会使用关键词,让别人第一眼就看到你的优势,尤其是在网上制作和投递娱乐资讯网站的朋友,千万别忘了在求职信里也把你的优势强化一下。

  但是很多人根本没意识到这个问题,或者觉得“酒香不怕巷子深”,只要自己是匹千里马,就一定会有伯乐相中自己的。结果他们的邮件标题写得特别简略,有的写着“应聘XX岗位”,最多加个“某某大学某某人”,几乎没什么特色,自然很难给人留下深刻印象。

  还有些更夸张,干脆就写“应聘”或“你好”俩字,就像在自己身上贴了个“我是人”的标签一样,让人看后想笑:HR的收信箱里又有几封信不是前来应聘的?

  以附件的形式投递娱乐资讯网站。

  由于HR的信箱里塞满了各种来信,通常会设置垃圾邮件的自动分类,其中,以附件形式发送的娱乐资讯网站往往会被误当成病毒或垃圾邮件。可以说,这是“死”得最冤枉的。

  所以除非对方有明确要求,否则你一律以正文的形式发送娱乐资讯网站,想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样,把它粘贴到邮件正文里就行了。不要因为娱乐资讯网站模板很漂亮,就有些“舍不得”。粘贴过来后,如果图片尺寸、表格大小出现比例失调的情况,你就调整一下。调整后如果不确定是否美观,你可以先发到自己其他邮箱里,查收一下,看一下效果。把效果调到最佳后再发给招聘单位。

  求职意向不明确。

  很多人由于缺乏明确的职业规划,求职时意向不明确,感觉自己什么都能做,至少能胜任三四种工作,做娱乐资讯网站的时候便把它们全列进去了。事实上,这样的娱乐资讯网站是很难归类的,因为一家单位需要招聘的岗位往往不止一个,有不少岗位是性质相近的,你列上三四种,好像什么都能干,但表现又不突出,结果就会适得其反,让人觉得你可能哪一方面都表现平平,而单位已经不缺勤杂工了,结局只能是PASS!

  还有一些人描写求职意向时喜欢大而化之,写得很笼统,往轻了说,这至少是不够专业的表现。像“编辑”一项,从流程上来说,可以分为“策划编辑”、“责任编辑”、“执行编辑”、“文字编辑”,从内容上来说,又可以分为“新闻编辑”、“娱乐编辑”、“文化编辑”、“文案编辑”等。你要是只写应聘 “编辑”,对方就可能不知道你到底想应聘哪个职位了。

  文件名称太笼统,一下子就淹没在娱乐资讯网站大海里了。

  一些人不是在网上投的娱乐资讯网站,而是通过朋友介绍,直接传来娱乐资讯网站文件。可是我一看文件名称,就感觉不对劲:上面只写着“娱乐资讯网站”俩字!谁的娱乐资讯网站?在哪个学校或单位待过?想应聘什么职位?这些都舍不得写,就等着HR帮你改标题?

  其实,这种情况还蛮多的,HR要是也懒一点,那么接收时就很容易把同名文件覆盖掉,你的覆盖别人的,别人的覆盖你的,你们的娱乐资讯网站就这样人间“蒸发”了!

  如果应聘时不改掉这个毛病,那你工作后还会吃很多类似的亏,甚至把你的领导、你的客户逼疯。比如说,你给任何一个人发文件,标题都是聊聊数字,什么“总结”、“报表”、“图片”,逼着对方一遍又一遍地帮你改标题。时间一长,对方肯定会烦不胜烦。

  拓展阅读:娱乐资讯网站写作小技巧

  1、 针对性强

  企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的娱乐资讯网站,忌一份娱乐资讯网站“行走江湖”。

  2、 言简意赅

  一个岗位可能会收到数十封甚至上百封娱乐资讯网站,导致HR查看娱乐资讯网站的时间相当有限。因此,建议求职者的娱乐资讯网站要简单而又有力度,大多数岗位娱乐资讯网站的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

  3、突出重点,强化优势

  一是目标要突出,应聘何岗位,如果娱乐资讯网站中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字和案例说话。

  4、格式方便阅读

  目前网络上面有提供很多娱乐资讯网站模板,只能起到参考作用,毕竟每个人的情况各不一样,那些模板未必适合你。因此,建议求职者应该慎用网络上面提供的娱乐资讯网站模板及娱乐资讯网站封面,而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下,一份娱乐资讯网站只要包含:个人基本信息,求职意向,职业技能与素质,职业经历四大部分即可,个人可视具体情况添加。

  5、逻辑清晰,层次分明

  要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在娱乐资讯网站最前面。

  6、客观真实

  诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。同理,如果你在娱乐资讯网站中弄虚作假,将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿,只要被发现有一处作假,就会觉得你处处作假,你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?因此,建议求职者在写娱乐资讯网站时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。

  综上简述,《娱乐资讯网站前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的娱乐资讯网站可获得更多的面试机会。


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